En ce moment ça ne va pas au boulot : mon chef m'énerve, je n'aime pas ce que je fais...
Au lieu de râler, lisez plutôt cet article :-)
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles quelqu'un pourrait envisager une reconversion professionnelle :
Insatisfaction professionnelle : Si vous êtes malheureux.se ou grincheux.se dans votre travail actuel, que vous n'aimez pas ce que vous faites, ou que vous ne trouvez pas de sens ou de satisfaction dans votre travail, cela peut être une indication qu'il est temps de penser à une reconversion professionnelle. L'insatisfaction peut venir de la charge de travail trop intense ou au contraire beaucoup trop légère. Elle peut venir de l'ambiance ou des valeurs de l'entreprise qui ne sont pas particulièrement portées.
Changement d'intérêts : Si vous avez développé de nouveaux centres d'intérêt ou de nouvelles passions qui ne sont pas liés à votre travail actuel, vous pourriez envisager une reconversion pour pouvoir travailler dans un domaine qui vous passionne davantage. Pour cela un bilan de compétences peut être tout indiqué.
Changement de marché du travail : Si le marché du travail dans votre domaine est en déclin ou est confronté à des perturbations majeures, vous pourriez envisager de vous reconvertir dans un domaine en croissance ou plus stable. Aussi, il n'est pas rare d'être confronté à un rachat d'entreprise ou d'être pris dans un plan social. dans ce cas vous allez sans doute disposer d'un accompagnement personnalisé et d'une somme allouée pour vous aider à rebondir. Cela peut-être l'occasion de vous reconvertir.
Changement de style de vie : Si vous cherchez à améliorer votre équilibre travail-vie personnelle ou si vous souhaitez travailler à domicile, une reconversion professionnelle pourrait être nécessaire pour trouver un travail qui convient mieux à votre style de vie. L'arrivée d'un enfant, un déménagement ou une maladie peuvent être l'occasion de changer. Avez-vous pensé à la création d'entreprise ou au side project?
Besoin de nouvelles compétences : Si vous constatez que vos compétences ne sont plus à jour ou que vous souhaitez développer de nouvelles compétences pour progresser dans votre carrière, une reconversion professionnelle pourrait être nécessaire pour acquérir les compétences nécessaires.
Si vous constatez que l'une ou plusieurs de ces raisons s'appliquent à votre situation, il pourrait être temps de commencer à réfléchir à une reconversion professionnelle. Il est important de prendre le temps de bien réfléchir à vos objectifs et à vos options, et de consulter des professionnels et des ressources pour vous aider à prendre une décision éclairée. Un bilan de compétence peut vous aider à voir plus clair dans vos perspectives.
Par où commencer pour une reconversion professionnelle ?
Si vous envisagez une reconversion professionnelle, voici quelques étapes à suivre pour vous aider à démarrer :
Identifiez vos compétences et vos intérêts : Réfléchissez à vos compétences, vos connaissances et vos expériences professionnelles actuelles et passées, ainsi qu'à vos intérêts personnels. Cela peut vous aider à identifier les domaines dans lesquels vous pourriez être doué et qui pourraient vous passionner. Reprendre votre CV peut être une bonne idée pour commencer quelque part.
Faites des recherches sur les options de carrière : Une fois que vous avez identifié les domaines qui pourraient vous intéresser, renseignez-vous sur les différentes options de carrière qui pourraient être disponibles pour vous. Utilisez des sites Web, des forums de discussion, des livres, des magazines et d'autres ressources pour en savoir plus sur les options de carrière qui correspondent à vos compétences et à vos intérêts.
Obtenez des informations sur les exigences de formation et les certifications : Une fois que vous avez identifié les options de carrière qui vous intéressent, renseignez-vous sur les exigences de formation et les certifications nécessaires pour travailler dans ces domaines. Cela peut vous aider à planifier le temps et les ressources nécessaires pour acquérir les compétences nécessaires pour une transition réussie.
Trouvez une formation : Si vous constatez que vous devez acquérir de nouvelles compétences pour une transition de carrière réussie, cherchez des opportunités de formation, de certification ou d'expérience pratique dans ces domaines.
Réseautez : Rencontrez des professionnels qui travaillent dans les domaines qui vous intéressent. Cela peut vous aider à mieux comprendre les réalités du marché du travail et à vous connecter avec des employeurs potentiels. Evitez l'écueil du fantasme et du métier rêvé.
Développez un plan d'action : Une fois que vous avez défini les étapes nécessaires pour votre reconversion professionnelle, élaborez un plan d'action détaillé qui liste les actions à prendre, les délais et les ressources nécessaires pour atteindre votre objectif.
En résumé, une reconversion professionnelle peut être un processus complexe, mais il est important de prendre le temps de réfléchir à vos objectifs, à vos compétences et à vos intérêts pour définir une stratégie solide et réaliste pour une transition réussie.
Commencer par un bilan de compétences pour une reconversion professionnelle cohérente
Effectuer un bilan de compétences peut être une étape très utile dans le processus de reconversion professionnelle. Un bilan de compétences est une évaluation approfondie de vos compétences, de vos connaissances et de vos intérêts professionnels qui peut vous aider à mieux comprendre vos motivations et à identifier les options de carrière qui vous conviennent le mieux. Être accompagné d'un professionnel est confortable et permet d'échanger dans un lieu neutre de tout jugement.
"Mon job d'après" est un organisme de bilan de compétences certifié par AFNOR en ligne qui vous accompagne au mieux dans votre nouvelle vie professionnelle. Il dispose de financements variés.
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