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Formation à la création d'entreprise - Mon job d'après

Formation à la création d'entreprise

Formation à la création d'entreprise - Mon job d'après

Référence : ProAM02AMJA

Création d'entreprise en FOAD/ à distance
Durée : 40 H sur 4 mois
Prix : 990 € HT
Éligible et financements possibles via CPF, Pôle Emploi, OPCO. Pour tous les actifs qui souhaitent créer leur activité.


Accessible deux fois par an.

Les prérequis

Être majeur.
Avoir envie de créer et de s'investir en temps.
Avoir un ordinateur ou un appareil permettant la visioconférence et une ligne internet.
Avant la formation, un bref entretien téléphonique est demandé.
Si vous en situation handicap, une étude spécifique de votre situation sera menée.

Immersion de 4 mois pour bien démarrer son entreprise

Immersion de 4 mois pour bien démarrer son entreprise

La formation “création d’entreprise” de Mon job d’après est une immersion de 4 mois pour créer votre entreprise. Avant de faire la formation création d’entreprise, nos talents nous ont expliqué qu’ils pensaient depuis très longtemps à créer une activité mais ils hésitaient à débuter officiellement. Ils avaient l’idée du projet mais n’avaient aucune idée du processus de création en lui-même. Ils n’étaient pas assez organisés ou n’arrivaient pas, seuls, à trouver assez de motivation. Leur travail était irrégulier et ils ne voyaient pas le fruit de leurs efforts. Leur entourage faisait des commentaires sur leurs capacités.

Objectifs de la formation “Création d’entreprise” : 

Développer la capacité à construire les bases solides d'un projet professionnel.

Développer la capacité à construire les bases solides d'un projet professionnel.

Compréhension de l'environnement de l'entrepreneuriat.

Compréhension de l'environnement de l'entrepreneuriat.

Capacité à créer son avenir professionnel par le biais de la création d'entreprise.

Capacité à créer son avenir professionnel par le biais de la création d'entreprise.

Développer son projet personnel.

Développer son projet personnel.

Objectifs de la formation “Création d’entreprise” :  - Mon job d'après

Cette formation à distance a été créée pour avoir un cadre de travail structuré. Au cours de ces 4 mois, vous aurez un cours par jour, du lundi au vendredi. Un contenu compact et digeste sur un thème incontournable de la création d’entreprise. Ainsi, vous progresserez à petite dose, sans être enseveli.e sous des théories incompréhensibles. Vous avancerez facilement vers la création de votre activité. 

Cette formation est jalonnée par des visioconférences de questions / réponses. C’est un espace convivial qui vous aide à comprendre des points de cours et à les faire correspondre à votre projet. Aussi, vous aurez à rédiger un court mémoire sur votre projet et un quiz par mois permet d’évaluer vos connaissances.

Qu’apprend-on durant la formation ? 

Objectifs de la formation “Création d’entreprise” - Mon job d'après

Vous développerez votre capacité à construire les bases solides d'un projet professionnel. Vous développerez la compréhension de l'environnement de l'entrepreneuriat pour avancer avec clarté et identifier les ressources. Vous serez en capacité de créer la suite de votre avenir professionnel par le biais de la création des bases de l’entreprise. Vous apprendrez à développer votre projet personnel car le parcours est personnalisable.

Qui peut accéder à cette formation de création d’entreprise ?

Objectifs de la formation “Création d’entreprise” - Mon job d'après

Cette formation est adressée à toute personne, majeure, souhaitant créer une entreprise et en capacité de lire le français. La formation cadre une création d’activité au travers de la législation française. Tous les actifs souhaitant créer une activité à temps plein sont les bienvenus. Tout public salarié, inscrit à Pôle Emploi, en pause professionnelle ou en grande réflexion. Cette formation n'est pas destinée aux repreneurs d’entreprise. Un entretien téléphonique est demandé avant de débuter la formation. 


Si vous n’avez pas d’idée de domaine pour développer votre entreprise alors nous vous invitons à faire un bilan de compétences avant la création. Connaître vos compétences, motivations et valeurs vont certainement vous aider à trouver le domaine dans lequel vous pourrez développer votre entreprise et le sujet dans un second temps.

Quels sont les pré-requis pour accéder à la formation “Création d’entreprise” ?

Objectifs de la formation “Création d’entreprise” - Mon job d'après

Il vous faut être majeur et avoir envie de créer et d’investir votre temps. En effet, la création d’entreprise n’est pas une activité que l’on peut faire en pointillé. Vous aurez besoin d’un ordinateur ou un appareil permettant la visioconférence et une ligne internet non fournie dans la formation. Avant la formation, un bref entretien téléphonique est demandé.


Si vous êtes en situation handicap, une étude spécifique de votre situation sera menée.

Quelle est la durée de la formation “Création d’entreprise” ?

Objectifs de la formation “Création d’entreprise” - Mon job d'après

La formation dure 40 heures dont 4h de visioconférences Q/R individuelle, 30h de cours et d'exercices sur la plateforme, 6h de rédaction de mémoire et de quiz.

Outils et moyens pédagogiques

Objectifs de la formation “Création d’entreprise” - Mon job d'après

- effet "immersion" motivant pour enfin se lancer
- plateforme de cours journaliers, avec accès personnalisé, accessible 24/7
- 1 nouveau cours par jour accessible en ligne, durant 4 mois
- des supports de cours réguliers, variés et téléchargeables
- 4 visioconférences questions / réponses, précisions apportées en direct
- ​1 formatrice créatrice d'entreprise, à l'écoute.​
- double contrôle de l'assiduité via la progression sur la plateforme et par la présence du candidat en visioconférence.

- progression du projet personnel évalué via les questionnaires de fin de semaine et l'évaluation mensuelle.

- chaque semaine, le créateur rédige une partie de son mémoire.

- accompagnement personnalisé tout au long du parcours.

- 1 document d'assiduité et de fin de parcours est remis.

 

En cas de rupture de parcours, vous pouvez expliquer votre situation. La fiche de présence ne sera pas délivrée. Des dispositions sont prises en regard des cas de ruptures présentés.

 

Lieux : À distance, en visioconférence.​

 

Taux d'obtention : 100 %. 

Dates des prochaines sessions de la formation : 

Dates accessibles ICI.

Suivi et assiduité : 100 %.

La Foire aux Questions

  • Où peut-on faire intervenir l'animatrice ?
    Dans toute la France en présentiel. Partout, en distanciel. La prestation est effectuée à la suite de la signature d'un devis qui détaille les conditions et envies de l'entreprise. La prestation comprendra les frais de déplacements si besoin.
  • Mon entreprise est-elle concernée par ces interventions ?
    Le burn-out et la maladie touchent tous les secteurs. Il est fort probable que votre entreprise soit concernée par ces sujets également. Pour en avoir le cœur net, vous pouvez prendre un RDV.
  • Combien de personnes par atelier ?
    Tout dépend de la demande et de l'objectif. En général, il y a entre vingt ou une quarantaine de personnes dans les ateliers. Si votre entreprise à un très grand collectif, il faudra envisager plusieurs ateliers.
  • Je veux parler de mon cas de figure en privé. Comment faire ?
    Vous pouvez, lors des ateliers, utiliser le chat privé. Vous pourrez parler de votre situation en toute confidentialité. Sinon, vous pouvez contacter l'animatrice à la fin d'un atelier pour parler de votre situation.
  • Où se déroulent les ateliers et les coachings ?
    Les ateliers peuvent se dérouler à distance sous la forme de webinaires, mais aussi sous la forme de stand dans votre entreprise. Les coachings peuvent être réalisés en présentiel ou en visioconférence. Un devis sera établi en fonction de la fréquence et du lieu. Pour avoir un retour précis en regard de votre situation, contactez-nous.
  • Je veux réserver un atelier pour mon équipe, comment faire ?
    Vous pouvez nous écrire à bonjour@monjobdapres.co et nous serons heureux d'organiser cela pour vous.
  • J'ai un collaborateur en arrêt maladie pour un cancer et je voudrai l'aider à retourner dans son poste. Est ce que vous accompagnez en coaching les personnes dans ce cas ?
    Oui. C'est même de cette activité d'accompagnement des patients que mon job d'après est né. Il est aussi possible d'organiser un bilan de compétences. Nous faisons du coaching de retour à l'emploi et de reprise de confiance en soi, ainsi que du coaching d'équilibre de vie. Contactez-nous pour nous en dire un peu plus.
  • Je suis intéressé.e par tous les ateliers webinaires que vous faites en sensibilisation pour mon entreprise. Est-ce que vous faites des packs ?
    Oui. Si vous prenez tout un cycle de sensibilisation vous disposez d'un prix préférentiel. Contactez-nous.
  • Est-ce que je peux échanger avec la formatrice avant de réserver un événement pour mon entreprise ?
    Oui. Cliquez sur l'onglet "Je prends RDV", mettez une note et vous pourrez échanger.
  • À quoi doit-on s'attendre comme expérience en entreprise pour les ateliers de sensibilisation ?
    Les interventions en entreprise sont conviviales et non incriminantes. Elles sont basées sur l'échange avec quelques bases rapides de biologies. On repart avec des astuces ou des gestes de prévention faciles à appliquer chez soi ou à partager avec en famille.
  • Qui peut suivre l'accompagnement "solidaire "?
    L'accompagnement solidaire est réservé aux demandeurs d'emploi et aux personnes éloignées de l'emploi depuis plus d'une année.
  • Comment fonctionne le bilan de compétences ?
    Le bilan de compétences se déroule en 3 phases : - 1 phase d'investigation d'un mois durant lequel vous redéfinissez votre personnalité, vos envies, vos valeurs. - 1 phase d'investigation de 2 mois durant laquelle vous élaborerez avec votre coach/conseiller de carrière 1 à 3 projets professionnels compatibles avec votre personnalité. - 1 phase de conclusion d'une séance qui vous permet de mettre en place toutes les actions nécessaires à la réalisation de vos projets. - 1 document de synthèse rendu dans les 2 semaines qui suivent le bilan. - 1 rdv à 3 mois et à 6 mois pour savoir comment vous allez et comment se déroulent votre projet professionnel. Le bilan de compétences est réalisé à distance. Selon les formules vous disposez d'un accompagnement entre les séances sur une plateforme. Vous disposez d'exercices d'inter-séances.
  • Comment financer le bilan de compétences ?
    Le bilan de compétences put être réglé de plusieurs façons : - vos propres moyens - votre compte CPF par le biais de "Mon compte Formation" - Pôle Emploi - votre région - ... Pour savoir précisément ce que vous pouvez faire, contactez bonjour@monjobdapres.co nous vous aiderons.
  • Est ce que vous faites du coaching ?
    Oui. Du coaching professionnel en entreprise et du coaching personnel. Pour faire du coaching, vous pouvez expliquer votre projet (gratuitement) par téléphone en réservant un créneau téléphonique (onglet en haut à droite du site). Si votre projet est validé, il vous sera remis un calendrier spécifique. Le règlement se fait à la séance lors de la réservation du créneau horaire. A la fin de la séance de coaching, vous pourrez choisir de faire des séances ponctuellement ou régulièrement. Le prix reste le même. Mais dans le cas où vous choisissez de faire du coaching régulièrement, vous aurez des exercices d'inter-séances, en plus, à réaliser.
  • Comment s'inscrire à la formation de création d'entreprise ?
    Vous pouvez vous inscrire en écrivant à bonjour@monjobdapres.co si vous financez vous-même votre formation ou si un tiers vous la finance ou en vous inscrivant directement sur Mon compte formation.
  • Comment devenir coach partenaire de Mon job d'après ?
    Vous pouvez devenir coach partenaire en écrivant à bonjour@monjobdapres.co. Les modalités vous seront expliquées.
  • Comment être certain que le bilan de compétences répond bien à ma problématique ?
    Nous demandons à nos talents de nous contacter avant de commencer le bilan de compétences. Ainsi, nous avons la possibilité de prendre connaissance de vos envies et vos besoins. C’est l’occasion de discuter avec la coach et de découvrir la personne. Les problématiques abordées durant le bilan sont : la reconversion la perte de sens savoir si l’on a le profil pour être créateur d’entreprise ou non Le déroulé de carrières les choix de formations les profils atypiques HPI, hypersensibles, dominants… organiser un rétroplanning pour partir de son entreprise constituer un CV cohérent et vendeur le retour au travail après la maladie, le burn out, une dépression l’alignement des valeurs personnes Comment choisir un lieu de travail où l’on va croiser des personnes qui nous ressemblent ? Valider si le métier que vous avez en tête depuis longtemps est adapté à votre profil ou non. vous aider à progresser pour votre fin de carrière si vous avez 55 ans ou plus vous aider à choisir une voie si vous êtes jeune diplômé.e et que vous n’êtes finalement pas convaincu.e que votre choix de carrière soit le bon Comment faire quand même une création d’entreprise si on a un profil peu expérimenté et frileux face à l’inconnu ? … Si votre problématique ne rentre pas dans le cadre du bilan, alors nous essaierons de vous donner des idées de lieux où vous pourrez trouver une réponse.
  • Comment savoir si c’est le bilan de compétences de 3 ou de 4 mois ou plus qu’il me faut ?
    Le bilan de 16 h sur 3 mois contient 8 rendez-vous. Il vous laisse du temps pour travailler à côté, prospecter durant la phase de recherche. Il est parfait en durée, car il est suffisamment long pour avoir du temps de recherche et de réflexion, mais suffisamment court pour vous obliger à vous mobiliser sur le sujet qui en général est un sujet qui trotte dans l’esprit depuis bien trop longtemps. Il permet d’avoir rapidement une conclusion sur la situation et des pistes d’actions à entreprendre si vous choisissez une des propositions du document de synthèse. C’est une période de prise de décision très utile si vous avez déjà engagé une grande réflexion en amont. Il n’est pas rare d’avoir des talents qui une fois leur idée validée décroche un poste durant le bilan. Le bilan de 24 h est beaucoup plus soutenu dans le rythme et est adressé à des personnes qui ont vraiment besoin de plus de réflexion accompagnée. Vous avez presque 1 rendez-vous par semaine durant 4 mois, ou plus. Dans ce format, vous avez moins de travail à la maison, mais vous avez plus de réflexion accompagnée en conférence individuelle. Certaines recherches sont faites sur internet avec le coach durant les séances. Les exercices sont fait main dans la main. C’est un format qui est adapté aux personnes qui ont besoin de repenser tout le socle de leur vie professionnelle, ayant eu des dépressions ou des agressions au travail. Aussi, lorsque l’on n'arrive pas avec ses enfants à se trouver du temps, c'est une façon de se donner rendez-vous avec soi, car la présence du coach vous oblige à trouver ce temps pour vous.
  • Combien coûte le bilan de compétences ? Existe-t-il des aides pour m’aider à financer ce projet ?
    Le bilan de courte durée coûte 880 euros. Il existe des aides pour le financer. Vous pouvez le financer vous-même en un seul versement ou en 3. Vous pouvez le faire financer par votre entreprise, votre OPCO, Pôle Emploi ou le financer grâce à vous heures de CPF sur Mon compte formation. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter.
  • Comment prendre un rdv pour avoir des renseignements avant ?
    Vous pouvez cliquer sur l’onglet en haut à droite de la page et réserver un créneau téléphonique pour poser vos questions en direct et faire connaissance avec la coach professionnelle. Si vous ne trouvez pas votre bonheur, vous pouvez écrire à bonjour@monjobdapres.co
  • Les entretiens avec le coach sont-ils individuels ou collectifs ?
    Les entretiens sont individuels et effectués en visioconférence. Mon job d’après ne fait pas de bilan par téléphone sans voir la personne. Les canaux de visioconférences sont organisés en fonction des applications que vous avez déjà : Skype, WhatsApp, Google meet… Le bilan de compétences pour être conforme à la réglementation ne peut être collectif.
  • Je suis pressé.e, quand est-ce que je peux commencer le bilan de compétences ?
    Vous pouvez commencer votre bilan de compétences dès que vous le souhaitez. Sachez que si vous faites financer votre bilan de compétences par votre OPCO ou Pôle Emploi, certains délais sont autour de 4 semaines pour la validation des dossiers. Via mon compte formation, un délai de réflexion de 14 jours est obligatoire après l’inscription. Pour les prises en charge par votre employeur, cela dépend de la réactivité et de l’organisation interne.
  • Je voudrais raccourcir ou allonger la période de bilan de compétences. Est-ce possible ?
    Oui. C’est à demander lors de votre entretien téléphonique préalable. Il est possible de faire un bilan vitaminé en 6 semaines, si vous êtes presque décidé et si vous êtes disponible. Aussi, il est possible d’allonger les bilans pour compenser une prise de vacances ou pour vous donner plus de temps. En revanche, nous n’accédons pas à toutes les demandes. Si vous souhaitez trop raccourcir votre bilan de compétences et que votre situation ne s’y prête pas, nous vous dirons que nous ne pouvons accéder à votre demande, car nous souhaitons que chacun de nos talents ait des réponses et parfois le temps aide la réflexion et l’investigation. Nous sommes axés sur la qualité.
  • Je suis en arrêt de travail, est-ce que je peux faire un bilan de compétences ?
    Nous étudions les demandes au cas par cas. Vous devez nous appeler pour vous donner une réponse adaptée à votre situation.
  • Si je m'inscris, comment m’assurer que je puisse bien avoir des rendez-vous compatibles avec mon agenda ? Je travaille en même temps que la période de bilan de compétences.
    Vous accédez à une plateforme en ligne lors du premier jour du bilan. Dès lors, vous avez la possibilité de réserver vos rendez-vous. Les créneaux sont mis à jour en direct comme un Doctolib. Les jours de bilan s’étendent du lundi au vendredi de 9 h à 18 h 45. Nous invitons les personnes sans poste à privilégier les créneaux en journée et surtout en matinée pour laisser les créneaux de fin de journée à ceux qui sont en poste. Nous avons aussi des créneaux de soirée pour les actifs en poste et parents qui n’ont de temps à consacrer à leur bilan que le soir tard. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à prendre un rdv téléphonique.
  • Est-ce que je dois définir tous mes rdv avant de commencer le bilan ?
    Oui et non. Les rendez-vous sont disponibles sur la plateforme dès votre premier jour. Si vous êtes très disponible, alors vous pouvez prendre le rendez-vous suivant à la suite de votre entretien personnalisé. Un par un. Si en revanche, vous avez un planning serré ou un créneau préféré, nous vous invitons à réserver tous vos créneaux dès le premier jour, pour être certain.e d’avoir le créneau que vous souhaitez. Aussi, pas de panique, si vous avez une rage de dent ou un rdv chez le pédiatre, vous pouvez changer vos rendez-vous en amont comme vous le souhaitez.
  • Comment se déroulent les échanges avec le coach ?
    Les entretiens avec votre coach se déroulent en visioconférence. Vous avez le même coach tout le long du bilan. C’est aussi cette personne qui rédigera votre document de synthèse.
  • Comment faire si j’ai un empêchement et que je ne peux pas prendre mes rdv durant la période de 3 mois ?
    C’est rare. En entretien, nous voyons les meilleures périodes pour poser vos rendez-vous. Vous disposez d’un livret d’accueil qui vous explique quand les poser. Si vous avez été pris.e au dépourvu, c’est qu’il vous est sans doute arrivé quelque chose de grave. Dans ces cas-là, nous étudions votre situation et vous proposons des solutions adaptées.
  • Comment faire si je reprends le travail ou trouve du travail durant le bilan ?
    Tenez-nous au courant et nous adapterons les plannings.
  • Pourquoi y a-t-il 3 parties dans le bilan de compétences ? Peut-on en rajouter ou en enlever ?
    Les 3 parties dans le bilan de compétences sont règlementaires. Il n’est pas possible d’ajouter ou de réduire ces parties. En revanche, il nous est possible d’avoir une action sur la durée.
  • À quoi je dois m’attendre comme expérience ? Quel investissement en temps est attendu de ma part ?
    Vous devez vous attendre à une expérience conviviale, surprenante dans la découverte de soi, cadrée et souple à la fois. Il y a une partie de l’investigation que nous allons guider (beaucoup) pour vous et, à un autre moment, vous devrez avancer seul.e et aller sur le terrain. Si vous attendez un nom de métier ou de poste sans vouloir chercher ni vous investir, alors ce n’est pas ici que vous trouverez des réponses. Nous avons prévu 2 h par semaine d’investissement. Plus si vous disposez de plus de temps. Si vous n’arrivez pas à chercher seul.e alors, choisissez plutôt la formule 24 h qui est davantage accompagnée. Un bilan de compétence, c'est le cadre que vous donne mon job d’après et c’est aussi ce que vous en faites.
  • Comment être certain que le bilan de compétences répond bien à ma problématique ?
    Nous demandons à nos talents de nous contacter avant de commencer le bilan de compétences. Ainsi, nous avons la possibilité de prendre connaissance de vos envies et besoins. C’est l’occasion de discuter avec la coach et de découvrir la personne. Les problématiques abordées durant le bilan sont : la reconversion la perte de sens savoir si l’on a le profil pour être créateur d’entreprise ou non Le déroulé de carrières les choix de formations les profils atypiques HPI, hypersensibles, dominants… organiser un rétroplanning pour partir de son entreprise constituer un CV cohérent et vendeur le retour au travail après la maladie, le burn out, une dépression l’alignement des valeurs personnes Comment choisir un lieu de travail où l’on va croiser des personnes qui nous ressemblent ? Valider si le métier que vous avez en tête depuis longtemps est adapté à votre profil ou non. vous aider à progresser pour votre fin de carrière si vous avez 55 ans ou plus vous aider à choisir une voie si vous êtes jeune diplômé.e et que vous n’êtes finalement pas convaincu.e que votre choix de carrière soit le bon Comment faire quand même une création d’entreprise si on a un profil peu expérimenté et frileux face à l’inconnu ? … Si votre problématique ne rentre pas dans le cadre du bilan, alors nous essaierons de vous donner des idées de lieux où vous pourrez trouver une réponse.
  • Comment savoir si c’est le bilan de compétences de 3 ou de 4 mois qu’il me faut ?
    Le bilan de 16h sur 3 mois contient 8 rendez-vous. Il vous laisse du temps pour travailler à côté, prospecter durant la phase de recherche. Il est parfait en durée car il est suffisamment long pour avoir du temps de recherche et de réflexion mais suffisamment court pour vous obliger à vous mobiliser sur le sujet qui en général est un sujet qui trotte dans l’esprit depuis bien trop longtemps. Il permet d’avoir rapidement une conclusion sur la situation et des pistes d’actions à entreprendre si vous choisissez une des propositions du document de synthèse. C’est une période de prise de décision très utile si vous avez déjà engagé une grande réflexion en amont. Il n’est pas rare d’avoir des talents qui une fois leur idée validée décroche un poste durant le bilan. Le bilan de 24h est beaucoup plus soutenu dans le rythme et est adressé à des personnes qui ont vraiment besoin de plus de réflexion accompagnée. Vous avez presque 1 rendez-vous par semaine durant 4 mois, ou plus. Dans ce format, vous avez moins de travail à la maison mais vous avez plus de réflexion accompagnée en conférence individuelle. Certaines recherches sont faites sur internet avec le coach durant les séances. Les exercices sont fait main dans la main. C’est un format qui est adapté aux personnes qui ont besoin de repenser tout le socle de leur vie professionnelle, ayant eu des dépressions ou des agressions au travail. Aussi, lorsque l’on arrive pas avec ses enfants à se trouver du temps c’est une façon de se donner rendez-vous avec soi car le présence du coach vous oblige à trouver ce temps pour vous.
  • Combien ça coûte ? Existe-t-il des aides pour m’aider à financer ce projet ?
    Le bilan de longue durée coûte 1500 euros. Il existe des aides pour le financer. Vous pouvez le financer vous-même en un seul versement ou en 3. Vous pouvez le faire financer par votre entreprise, votre OPCO, Pôle Emploi ou le financer grâce à vous heures de CPF sur Mon compte formation. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter.
  • Comment prendre un rdv pour avoir des renseignements avant ?
    Vous pouvez cliquer sur l’onglet en haut à droite de la page et réserver un créneau téléphonique pour poser vos questions en direct et faire connaissance avec la coach professionnelle. Si vous ne trouvez pas votre bonheur, vous pouvez écrire à bonjour@monjobdapres.co
  • Les entretiens avec le coach sont-ils individuels ou collectifs ?
    Les entretiens sont individuels et effectués en visioconférence. Mon job d’après ne fait pas de bilan par téléphone sans voir la personne. Les canaux de visioconférences sont organisés en fonction des applications que vous avez déjà : Skype, WhatsApp, Google meet… Le bilan de compétences pour être conforme à la réglementation ne peut être collectif.
  • Je suis pressé.e, quand est-ce que je peux commencer le bilan de compétences ?
    Vous pouvez commencer votre bilan de compétences dès que vous le souhaitez. Sachez que si vous faites financer votre bilan de compétences par votre OPCO ou Pôle Emploi, certains délais sont autour de 4 semaines pour la validation des dossiers. Via mon compte formation, un délai de réflexion de 14 jours est obligatoire après l’inscription. Pour les prises en charge par votre employeur cela dépend de la réactivité et de l’organisation interne.
  • Je voudrai raccourcir ou allonger la période de bilan de compétences. Est-ce possible ?
    Oui. C’est à demander lors de votre entretien téléphonique préalable. Il est possible de faire un bilan vitaminé en 6 semaines, si vous êtes presque décidé et si vous êtes disponible. Aussi, il est possible d’allonger les bilans pour compenser une prise de vacances ou pour vous donner plus de temps. En revanche, nous n’accédons pas à toutes les demandes. Si vous souhaitez trop raccourcir votre bilan de compétences et que votre situation ne s’y prête pas, nous vous dirons que nous ne pouvons accéder à votre demande car nous souhaitons que chacun de nos talents ait des réponses et parfois le temps aide la réflexion et l’investigation. Nous sommes xés sur la qualité.
  • Je suis en arrêt de travail, est-ce que je peux faire un bilan de compétences ?
    Nous étudions les demandes au cas par cas. Vous devez nous appeler pour vous donner une réponse adaptée à votre situation.
  • Si je m'inscris, comment m’assurer que je puisse bien avoir des rendez-vous compatibles avec mon agenda ? Je travaille en même temps que la période de bilan de compétences.
    Vous accédez à une plateforme en ligne lors du premier jour du bilan. Dès lors, vous avez la possibilité de réserver vos rendez-vous. Les créneaux sont mis à jour en direct comme un doctolib. Les jours de bilan s’étendent du lundi au vendredi de 9h à 18h45. Nous invitons les personnes sans poste à privilégier les créneaux en journée et surtout en matinée pour laisser les créneaux de fin de journée à ceux qui sont en poste. Nous avons aussi des créneaux de soirée pour les actifs en poste et parents qui n’ont de temps à consacrer à leur bilan que le soir tard. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à prendre un rdv téléphonique.
  • Est-ce que je dois définir tous mes rdv avant de commencer le bilan ?
    Oui et non. Les rendez-vous sont disponibles sur la plateforme dès votre premier jour. Si vous êtes très disponible, alors vous pouvez prendre le rendez-vous suivant à la suite de votre entretien personnalisé. Un par un. Si en revanche, vous avez un planning serré ou un créneau préféré, nous vous invitons à réserver tous vos créneaux dès le premier jour, pour être certain.e d’avoir le créneau que vous souhaitez. Aussi, pas de panique, si vous avez une rage de dent ou un rdv chez le pédiatre, vous pouvez changer vos rendez-vous en amont comme vous le souhaitez.
  • Comment se déroulent les échanges avec le coach ?
    Les entretiens avec votre coach se déroulent en visioconférence. Vous avez le même coach tout le long du bilan. C’est aussi cette personne qui rédigera votre document de synthèse.
  • Comment faire si j’ai un empêchement et que je ne peux pas prendre mes rdv durant la période de 4 mois ?
    C’est rare. En entretien nous voyons les meilleures périodes pour poser vos rendez-vous. vous disposez d’un livret d’accueil qui vous explique quand les poser. Si vous avez été pris.e au dépourvu, c’est qu’il vous est sans doute arrivé quelque chose de grave. Dans ces cas-là, nous étudions votre situation et vous proposons des solutions adaptées.
  • Comment faire si je reprends le travail ou trouve du travail durant le bilan ?
    Tenez-nous au courant et nous adapterons les plannings.
  • Pourquoi y a-t-il 3 parties dans le bilan de compétences ? Peut-on en rajouter ou en enlever ?
    Les 3 parties dans le bilan de compétences sont règlementaires. Il n’est pas possible d’ajouter ou de réduire ces parties. En revanche, il nous est possible d’avoir une action sur la durée.
  • À quoi je dois m’attendre comme expérience ? Quel investissement en temps est attendu de ma part ?
    Vous devez vous attendre à une expérience conviviale, surprenante dans la découverte de soi, cadrée et souple à la fois. Il y a une partie de l’investigation que nous allons guider (beaucoup) pour vous et, à un autre moment, vous devrez avancer seul.e et aller sur le terrain. Si vous attendez un nom de métier ou de poste sans vouloir chercher ni vous investir, alors ce n’est pas ici que vous trouverez des réponses. Nous avons prévu 2 h par semaine d’investissement. Plus si vous disposez de plus de temps. Si vous n’arrivez pas à chercher seul.e alors la formule 24 h sera parfaite pour vous. Si vous voulez que les choses aillent plus vite, la formule vitaminée sera plus adaptée. Un bilan de compétence, c'est le cadre que vous donne mon job d’après et c’est aussi ce que vous en faites.
  • Comment être certain que le bilan de compétences répond bien à ma problématique ?
    Nous demandons à nos talents de nous contacter avant de démarrer le bilan de compétences. Ainsi, nous avons la possibilité de prendre connaissance de vos envies et besoins. C’est l’occasion de discuter avec la coach et de découvrir la personne. Les problématiques abordées durant le bilan sont : la reconversion la perte de sens savoir si l’on a le profil pour être créateur d’entreprise ou non Le déroulé de carrières les choix de formations les profils atypiques HPI, hypersensibles, dominants … organiser un rétroplanning pour partir de son entreprise constituer un CV cohérent et vendeur le retour au travail après la maladie, le burn out, une dépression l’alignement des valeurs personnes Comment choisir un lieu de travail où l’on va croiser des personnes qui nous ressemblent ? Valider si le métier que vous avez en tête depuis longtemps est adapté à votre profil ou non. vous aider à progresser pour votre fin de carrière si vous avez 55 ans ou plus vous aider à choisir une voie si vous êtes jeune diplômé.e et que vous n’êtes finalement pas convaincu.e que votre choix de carrière soit le bon Comment faire quand même une création d’entreprise si on a un profil peu expérimenté et frileux face à l’inconnu ? … Si votre problématique ne rentre pas dans le cadre du bilan alors nous essaierons de vous donner des idées de lieux où vous pourrez trouver une réponse.
  • Comment savoir si c’est le bilan de compétences de 3 ou de 4 mois qu’il me faut ?
    Le bilan de 16h sur 3 mois contient 8 rendez-vous. Il vous laisse du temps pour travailler à côté, prospecter durant la phase de recherche. Il est parfait en durée car il est suffisamment long pour avoir du temps de recherche et de réflexion mais suffisamment court pour vous obliger à vous mobiliser sur le sujet qui en général est un sujet qui trotte dans l’esprit depuis bien trop longtemps. Il permet d’avoir rapidement une conclusion sur la situation et des pistes d’actions à entreprendre si vous choisissez une des propositions du document de synthèse. C’est une période de prise de décision très utile si vous avez déjà engagé une grande réflexion en amont. Il n’est pas rare d’avoir des talents qui une fois leur idée validée décroche un poste durant le bilan. Le bilan de 24h est beaucoup plus soutenu dans le rythme et est adressé à des personnes qui ont vraiment besoin de plus de réflexion accompagnée. Vous avez presque 1 rendez-vous par semaine durant 4 mois, ou plus. Dans ce format, vous avez moins de travail à la maison mais vous avez plus de réflexion accompagnée en conférence individuelle. Certaines recherches sont faites sur internet avec le coach durant les séances. Les exercices sont fait main dans la main. C’est un format qui est adapté aux personnes qui ont besoin de repenser tout le socle de leur vie professionnelle, ayant eu des dépressions ou des agressions au travail. Aussi, lorsque l’on arrive pas avec ses enfants à se trouver du temps c’est une façon de se donner rendez-vous avec soi car le présence du coach vous oblige à trouver ce temps pour vous.
  • Combien ça coûte ? Existe-t-il des aides pour m’aider à financer ce projet ?
    Le bilan de courte durée coûte 880 euros. Le bilan de longue durée coûte 1500 euros. Il existe des aides pour les financer. Vous pouvez le financer vous-même en un seul versement ou en 3. Vous pouvez le faire financer par votre entreprise, votre OPCO, Pôle Emploi ou le financer grâce à vous heures de CPF sur Mon compte formation. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter.
  • Comment prendre un rdv pour avoir des renseignements avant ?
    Vous pouvez cliquer sur l’onglet en haut à droite de la page et réserver un créneau téléphonique pour poser vos questions en direct et faire connaissance avec la coach professionnelle. Si vous ne trouvez pas votre bonheur vous pouvez écrire à bonjour@monjobdapres.co
  • Les entretiens avec le coach sont-ils individuels ou collectifs ?
    Les entretiens sont individuels et effectués en visioconférence. Mon job d’après ne fait pas de bilan par téléphone sans voir la personne. Les canaux de visioconférences sont organisés en fonction des applications que vous avez déjà : skype, whatsapp, google meet… Le bilan de compétences pour être conforme à la réglementation ne peut être collectif.
  • Je suis pressé.e, quand est-ce que je peux commencer le bilan de compétences ?
    Vous pouvez commencer votre bilan de compétences dès que vous le souhaitez. Sachez que si vous faites financer votre bilan de compétences par votre OPCO ou Pôle Emploi, certains délais sont autour de 4 semaines pour la validation des dossiers. Via mon compte formation, un délai de réflexion de 14 jours est obligatoire après l’inscription. Pour les prises en charge par votre employeur cela dépend de la réactivité et de l’organisation interne.
  • Je voudrais raccourcir ou allonger la période de bilan de compétences. Est-ce possible ?
    Oui. C’est à demander lors de votre entretien téléphonique préalable. Il est possible de faire un bilan vitaminé en 6 semaines, si vous êtes presque décidé et si vous êtes disponible. Aussi, il est possible d’allonger les bilans pour compenser une prise de vacances ou pour vous donner plus de temps. En revanche, nous n’accédons pas à toutes les demandes. Si vous souhaitez trop raccourcir votre bilan de compétences et que votre situation ne s’y prête pas, nous vous dirons que nous ne pouvons accéder à votre demande car nous souhaitons que chacun de nos talents ait des réponses et parfois le temps aide la réflexion et l’investigation. Nous sommes xés sur la qualité.
  • Je suis en arrêt de travail, est-ce que je peux faire un bilan de compétences ?
    Nous étudions les demandes au cas par cas. Vous devez nous appeler pour vous donner une réponse adaptée à votre situation.
  • Si je m'inscris, comment m’assurer que je puisse bien avoir des rendez-vous compatibles avec mon agenda ? Je travaille en même temps que la période de bilan de compétences.
    Vous accédez à une plateforme en ligne lors du premier jour du bilan. Dès lors, vous avez la possibilité de réserver vos rendez-vous. Les créneaux sont mis à jour en direct comme un doctolib. Les jours de bilan s’étendent du lundi au vendredi de 9h à 18h45. Nous invitons les personnes sans poste à privilégier les créneaux en journée et surtout en matinée pour laisser les créneaux de fin de journée à ceux qui sont en poste. Nous avons aussi des créneaux de soirée pour les actifs en poste et parents qui n’ont de temps à consacrer à leur bilan que le soir tard. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à prendre un rdv téléphonique.
  • Est-ce que je dois définir tous mes rdv avant de commencer le bilan ?
    Oui et non. Les rendez-vous sont disponibles sur la plateforme dès votre premier jour. Si vous êtes très disponible, alors vous pouvez prendre le rendez-vous suivant à la suite de votre entretien personnalisé. Un par un. Si en revanche vous avez un planning serré ou un créneau préféré, nous vous invitons à réserver tous vos créneaux dès le premier jour, pour être certain.e d’avoir le créneau que vous souhaitez. Aussi, pas de panique, si vous avez une rage de dent ou un rdv chez le pédiatre, vous pouvez changer vos rendez-vous en amont comme vous le souhaitez.
  • Comment se déroulent les échanges avec le coach ?
    Les entretiens avec votre coach se déroulent en visioconférence. Vous avez le même coach tout le long du bilan. C’est aussi cette personne qui rédigera votre document de synthèse.
  • Comment faire si j’ai un empêchement et que je ne peux pas prendre mes rdv durant la période de 3 ou 4 mois ?
    C’est rare. En entretien nous voyons les meilleures périodes pour poser vos rendez-vous. vous disposez d’un livret d’accueil qui vous explique quand les poser. Si vous avez été pris.e au dépourvu, c’est qu’il vous est sans doute arrivé quelque chose de grave. Dans ces cas-là, nous étudions votre situation et vous proposons des solutions adaptées.
  • Comment faire si je reprends le travail ou trouve du travail durant le bilan ?
    Tenez-nous au courant et nous adapterons les plannings.
  • Pourquoi y a-t-il 3 parties dans le bilan de compétences ? Peut-on en rajouter ou en enlever ?
    Les 3 parties dans le bilan de compétences sont règlementaires. Il n’est pas possible d’ajouter ou de réduire ces parties. En revanche, il nous est possible d’avoir une action sur la durée.
  • À quoi je dois m’attendre comme expérience ? Quel investissement en temps est attendu de ma part ?
    Vous devez vous attendre à une expérience conviviale, surprenante dans la découverte de soi, cadrée et souple à la fois. Il y a une partie de l’investigation que nous allons guider (beaucoup) pour vous et, à un autre moment, vous devrez avancer seul.e et aller sur le terrain. Si vous attendez un nom de métier ou de poste sans vouloir chercher ni vous investir, alors ce n’est pas ici que vous trouverez des réponses. Nous avons prévu 2h par semaine d’investissement. Plus si vous disposez de plus de temps. Si vous n’arrivez pas à chercher seul.e alors la formule 24H sera parfaite pour vous. Si vous voulez que les choses aillent plus vite, la formule vitaminée sera plus adaptée. Un bilan de compétence c’est le cadre que vous donne mon job d’après et c’est aussi ce que vous en faites.
  • Comment être certain que cette formation me corresponde ?
    Cette formation est destinée aux créateurs d’entreprise novices. Si vous êtes repreneur, cette formation n’est pas adaptée à vos problématiques. Un rendez-vous téléphonique est demandé avant toute inscription pour déterminer si la formation vous correspond. Si vous avez déjà votre domaine et votre idée de création mais que vous n’arrivez pas à vous lancer car vous manquez de structure et de cadre ou que vous n’arrivez pas par quel bout organiser votre entreprise, alors cette formation est faite pour vous. Elle est découpée en petits cours qui constituent un petit effort quotidien. Petit à petit et au bout de 4 mois, votre projet prendra forme.
  • Je veux créer ma société, mais je n’ai pas d’idée, comment faire ?
    Nous vous conseillons de faire un bilan de compétences de courte durée pour trouver le domaine et le sujet de votre projet de création. Cette formation n’a pas pour vocation de vous aider à trouver le secteur ou le sujet de vente de votre entreprise. Si vous commencez la formation sans savoir ce que vous allez construire, conseiller ou vendre, alors la formation ne fera pas écho.
  • Combien ça coûte ? Existe-t-il des aides pour m’aider à financer ce projet ?
    La formation de création d’entreprise coûte 990 euros. Vous pouvez la financer vous-même en un seul versement ou en 3. Vous pouvez la faire financer par votre entreprise, votre OPCO, Pôle Emploi ou le financer grâce à vous heures de CPF sur Mon compte formation. Si vous avez besoin de renseignements complémentaires à ce sujet, n'hésitez pas à nous contacter.
  • Comment prendre un rdv pour avoir des renseignements avant ?
    Vous pouvez cliquer sur l’onglet en haut à droite de la page et réserver un créneau téléphonique pour poser vos questions en direct et faire connaissance avec la coach professionnelle. Si vous ne trouvez pas votre bonheur, vous pouvez écrire à bonjour@monjobdapres.co
  • Les entretiens avec la formatrice sont-ils individuels ou collectifs ?
    Les entretiens sont individuels et effectués en visioconférence. Mon job d’après ne fait pas de formation par téléphone sans voir la personne. Les canaux de visioconférences sont organisés en fonction des applications que vous avez déjà : Skype, WhatsApp, Google meet… La formation est personnalisée, mais n’est pas du coaching. Si vous souhaitez avoir des sessions de coaching, vous pouvez demander le calendrier de prise de rendez-vous pour du coaching de mise en action ou de conseil en entreprise.
  • Je suis pressé.e, quand est-ce que je peux commencer la formation ?
    La formation se déroule à deux périodes dans l’année, en janvier, aux alentours de la rentrée scolaire. Si vous faites financer votre bilan de compétences par votre OPCO ou Pôle Emploi, certains délais sont autour de 4 semaines pour la validation des dossiers. Via mon compte formation, un délai de réflexion de 14 jours est obligatoire après l’inscription. Pour les prises en charge par votre employeur, cela dépend de la réactivité et de l’organisation interne.
  • Je voudrais raccourcir ou allonger la période de formation. Est-ce possible ?
    Nous souhaitons que chacun de nos talents ait le temps de la réflexion pour construire et investiguer. Nous sommes axés sur la qualité. Raccourcir le temps serait trop juste selon nous pour nos talents et l’allonger donne moins la sensation d’être en immersion et de passer à l’action.
  • Je suis en arrêt de travail / J'ai un handicap, est-ce que je peux suivre la formation de création d'entreprise ?
    Nous étudions les demandes et les situations au cas par cas. Afin de vous donner une réponse la plus adaptée possible, nous vous invitons à nous contacter en prenant un rdv téléphonique.
  • Si je m'inscris, comment m’assurer que je puisse bien avoir des rendez-vous compatibles avec mon agenda ? Je travaille en même temps que le temps de formation.
    Tout cela est organisé avec votre formatrice en amont de la formation. Pour plus de renseignements, nous vous invitons à prendre un rdv téléphonique.
  • Est-ce que je dois définir tous mes rdv avant de commencer la formation ?
    Oui. Si vous avez un gros empêchement nous fixerons un autre rendez-vous mais organiser votre formation est indispensable.
  • Comment se déroulent les échanges avec le coach ?
    Les entretiens avec votre formatrice se déroulent en visioconférence. Vous avez la même formatrice tout le long de la formation.
  • À quoi je dois m’attendre comme expérience ? Quel investissement en temps est attendu de ma part ?
    Vous devez investir environ 20 minutes par jour pour la formation. Le temps des quiz est de 10 minutes par semaine, comptez 1 h de visioconférence par mois.
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